Prolam ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e il relativo Codice Etico, rafforzando il proprio sistema organizzativo e di governance interna.
Questa scelta si inserisce in un percorso di crescita aziendale orientato a una gestione sempre più strutturata, responsabile e trasparente dei processi produttivi, amministrativi e commerciali.
Il Modello 231 definisce principi, procedure e presidi organizzativi volti a prevenire comportamenti non conformi e a supportare una gestione aziendale coerente con i requisiti normativi applicabili.
Il Codice Etico raccoglie i valori e i criteri di comportamento che guidano i rapporti con clienti, fornitori, collaboratori e altri interlocutori aziendali, con particolare attenzione a correttezza, responsabilità e rispetto degli impegni assunti.
Per Prolam, l’adozione di questi strumenti rappresenta un ulteriore passo nel consolidamento di un’organizzazione industriale affidabile, orientata alla continuità dei rapporti e alla qualità del servizio offerto ai propri clienti.
